天博体育2024江苏盐城幼儿师范高等专科学校招聘专业技术人员26人盐城幼儿师范高等专科学校是经江苏省人民政府批准、教育部备案的全日制公办普通高校，坐落于江苏沿海开放城市盐城市市区，拥有学海路、海洋路两个校区。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，学校现面向社会公开招聘优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)规定，现将相关事项公告如下：

　　学校本次招聘岗位为：思政教师(岗位代码01)、计算机类教师(岗位代码02)、智慧旅游技术应用教师(岗位代码03)、家政学教师(岗位代码04)、特殊教育教师(岗位代码05)、舞蹈表演教师(岗位代码06)、体育保健与康复教师(岗位代码07)、思政教师(岗位代码08)、旅游管理类教师(岗位代码09)、计算机类教师(岗位代码10)、家政学教师(岗位代码11)、特殊教育教师(岗位代码12)、体育保健与康复教师(岗位代码13)、体育保健与康复教师(岗位代码14)、建筑工程设备教师(岗位代码15)、跨境电子商务实践课教师(岗位代码16)、舞蹈表演教师(岗位代码17)、教育学教师(岗位代码18)、综合档案管理员(岗位代码19)、专职辅导员(岗位代码20)、专职辅导员(岗位代码21)。具体岗位及招聘条件等详见《2024年盐城幼儿师范高等专科学校公开招聘专业技术人员岗位计划表》(以下简称《招聘岗位表》(附件1))，可在盐城幼儿师范高等专科学校门户网站(上查询。

　　2. 遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国党领导和社会主义制度，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具有良好的道德素养;

　　(1)资格条件中的“2024年毕业生”，指在2024年毕业并已取得学历(学位)证书，且现无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的2024年普通高校硕士研究生，取得学历(学位)证书的日期可放宽至2024年8月31日;能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的2024年普通高校博士研究生，取得学历(学位)证书的日期可放宽至2024年12月31日;国(境)外同期毕业人员，取得学历(学位)证书的日期可适当放宽，但须在2024年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

　　2022年和2023年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2024年毕业生岗位。

　　参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2024年毕业生岗位。

　　以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2024年毕业生岗位。

　　(2)资格条件中的“专业”条件参照《江苏省2024年考试录用公务员专业参考目录》执行，专业条件中还包括部分未列入专业参考目录但确有高等学校开设且有事业单位需要的专业。

　　专业参考目录和招聘条件中都未列出的专业、留学人员的毕业专业，由招聘单位根据招聘公告中明确的专业条件、专业参考目录，及其所学课程、研究方向、论文等材料认定是否符合招聘岗位的专业要求。

　　6. 取得祖国普通高校学历的学生和取得祖国承认学历的其他居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行;

　　7. 具有适应岗位要求的身体条件，01-07岗位年龄在45周岁以下，即1979年1月1日(含)以后出生;16岗位年龄在40周岁以下，即1984年1月1日(含)以后出生;其余岗位年龄在35周岁以下，即1989年1月1日(含)以后出生;

　　报名、照片上传、资格初审均通过网络进行，报名网址：。报考者在规定时间内通过电脑访问“盐城幼儿师范高等专科学校”官方网站，登录“盐城幼儿师范高等专科学校招聘报名系统”，个人注册后即可报名(须记住登录账号和密码)。

　　(1)报考人员网上提交报名信息后可到报名网站查询是否通过资格初审。如对初审意见有异议，可及时向学校陈述申辩。

　　(1)每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息。报考人员须使用有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

　　④本科和研究生阶段的学历证书天博体育官方平台、书〔在国(境)外取得的学历学位提供由教育部中国留学服务中心出具的认证材料〕;

　　⑤本科和研究生阶段的《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网)﹝国(境)外取得的学历可不提供对应的电子注册备案表﹞;

　　⑥以“2024年毕业生”身份报考的人员须提供毕业学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》、《毕业生就业协议书》以及《“2024年毕业生”身份承诺书》(附件3);

　　以“2024年毕业生”身份报考的国(境)外(2022年或2023年同期毕业且毕业后仍未落实工作单位)的留学人员须提供《“2024年毕业生”身份承诺书》(附件3);

　　报考招聘对象不限的岗位可不提供《毕业生就业协议书》、《“2024年毕业生”身份承诺书》(附件3)。

　　⑦部分岗位需按招聘条件提供专业方向证明材料、在校期间所学课程的成绩单、工作经历证明(含社保缴费记录)、中员(含预备党员)证明。

　　现场确认地点：盐城幼儿师范高等专科学校学海路校区(盐城市学海路28号)行政楼。现场确认时间为2024年7月6日- 7月7日，9：00-11：30、14：30-17：30。

　　现场确认须提供报名材料原件资料进行确认，未经现场确认的考生视为自动放弃，不发放准考证，不具备应聘资格。

　　(3)各阶段学历书复印件，学信网《教育部学历证书电子注册备案表》复印件。境外取得学历学位的，须提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》复印件。

　　报考人员对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡有弄虚作假者天博体育官方平台，一经查实，取消应聘资格。

　　若现场确认时提供的信息与招聘要求不符，取消应聘资格。具体考试时间，待通过报名资格审核后另行通知。

　　(2)本次公开招聘不收取考试费。01-07招聘岗位按照1：1开考比例，08-21招聘岗位按照1：2开考比例，达不到开考比例的，相应核减招聘数直至取消该岗位招聘计划。报考被取消岗位的人员，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。

　　(2)应聘人员与学校负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘学校的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

　　(3)《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满(至2025年1月2日)的在编(在册)人员;

　　(4)2024年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　本次招聘教师岗位对不作要求，考生录取后须在两年内取得高校，否则解除双方聘用合同或转至其他教辅岗位。

　　1.01-07岗位考试采用面试的形式进行。面试为答辩形式，时间为20分钟，面试总分100分，设60分合格线，面试成绩即为总成绩。

　　2.08、18岗位考试采用笔试加面试的形式进行。笔试主要考核招聘岗位所需的基本素质和综合能力，笔试总分100分，设60分合格线的比例从高到低确定面试入围人选(含末位同分者)，不足1：3的，所有笔试合格人员全部参加面试。面试为微型课教学加答辩形式，时间为20分钟，面试总分100分，设60分合格线，该岗位成绩计算方式则为：考生总成绩=笔试×50%+面试×50%。。

　　3.09-17岗位考试采用笔试、面试加技能测试的形式进行。笔试主要考核招聘岗位所需的基本素质和综合能力，笔试总分100分，设60分合格线的比例从高到低确定面试入围人选(含末位同分者)，不足1：3的，所有笔试合格人员全部参加面试;面试为微型课教学加答辩形式，时间为20分钟，面试总分100分，设60分合格线，面试成绩合格者方可参加技能测试;技能测试总分100分，设60分合格线岗位考试采用笔试加面试的形式进行。笔试总分100分，设60分合格线的范围从高到低确定面试入围人选(含末位同分者)。面试为

　　形式，时间为20分钟，面试总分100分天博体育官方平台，设60分合格线，考生总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。(二)考试的实施

　　1. 考试安排。提前通知考试时间并通知领取准考证的时间和地点，逾期者责任自负，请各位考生保持联系电话畅通。应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加考试。整场招聘考试为全程封闭考试，笔试考试期间不得提前交卷、退场。

　　考试结束后，在考试合格的人员中，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，按招聘岗位1：1的比例从高分到低分确定参加体检考察人选。总成绩相同，取面试成绩最高分者，若仍无法确定人选则加试决出名次(加试时间另行确定)。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检合格人员组织考察(考察标准参照江苏省公务员招录政审要求)，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。

　　因放弃体检考察资格或体检考察不合格等情况出现招聘岗位空缺时，在考试均合格人员中，按总成绩从高到低的顺序依次递补人员参加体检、考察(同分参照确定体检人员办法)。

　　拟聘用人员名单将在盐城市人力资源和社会保障局官网、盐城幼儿师范高等专科学校网站上公示，公示时间为7个工作日。

　　对公示无异议的人员，办理有关聘用手续，服务期3年以上。聘用审批后不再递补，试用期及工资福利待遇按照国家、省市规定执行。初次就业人员实行12个月试用期(其他人员实行6个月试用期)，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。被聘用人员与原单位有劳动合同或聘用协议的，自行负责解决。

　　拟聘用人员明确放弃聘用，可在考试均合格人员中，按总成绩从高到低的顺序依次递补人员参加体检、考察(同分参照确定体检人员办法)，体检、考察通过后确定为拟聘用人员。